Leiding geven
Doet de werknemer altijd wat je verwacht? Leidinggeven omvat meer dan het geven van alleen opdrachten of het sturen op output. Je wilt het beste uit je werknemer naar boven halen, zodat je een optimale samenwerking krijgt? Hoe realiseer je dit? En hoe zorg je dat je medewerker zijn eigen verantwoordelijkheid neemt.
Leidinggeven kan op twee manieren. Door sturing, zoals plannen, organiseren en controleren. En door ondersteuning, zoals luisteren, coachen, advies geven en ondersteunen.
Leren leidinggeven
Je hebt praktische vaardigheden nodig om je collega's als individu en team succesvol te maken. Hoe krijg je het werk gedaan? Welke manier van coachen past bij de ontwikkeling van de medewerker en hoe voer je lastige gesprekken? We bieden je een divers cursusaanbod zoals;
- workshop functioneringsgesprekken voeren
- workshop motiverende beoordelingsgesprekken voeren
- 3-daagse opleiding professioneel leidinggeven voor praktijkmanagers
