Na ruim 23 jaar zicht op cao voor eerstelijnsfysiotherapie

5 november 2026

Goed nieuws voor de fysiotherapie! Na ruim 23 jaar zonder cao is er een belangrijke doorbraak bereikt. Op 3 november jl. hebben vakbonden FBZ, Fysiovakbond FDV en CNV met de Werkgeversvereniging Fysiotherapie een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe basis-cao. Een historische stap naar betere arbeidsvoorwaarden en een sterkere positie van fysiotherapeuten in de eerste lijn.

Het resultaat is een belangrijke stap voor de hele beroepsgroep. Met afspraken over salaris, scholing en meer inkomenszekerheid wordt een stevige basis gelegd voor de verdere professionalisering van de sector. Daarbij is gezocht naar een evenwicht tussen de belangen van werknemers, de mogelijkheden van werkgevers en de uitdagingen waar de fysiotherapie voor staat.

KNGF: blij met deze ontwikkeling

Rik Kranenburg, vice-voorzitter van het KNGF: ‘Dit is fijn nieuws voor onze beroepsgroep. Fysiotherapeuten leveren iedere dag een onmisbare bijdrage aan de gezondheid van Nederland. Daar horen heldere arbeidsvoorwaarden, waardering en perspectief bij. Dit onderhandelingsresultaat is een belangrijke stap in de verdere professionalisering van ons prachtige vak. Een ontwikkeling waar we als KNGF blij mee zijn!’

Wat zijn de belangrijkste afspraken?

In het onderhandelingsresultaat zijn onder meer de volgende afspraken opgenomen:

• Salarisverhoging: medewerkers met een vast salaris krijgen per 1 januari 2027 een verhoging van 2,5 procent, gevolgd door nog eens 1 procent per 1 september 2027.
• Meer inkomenszekerheid: variabele beloning wordt afgeschaft. Werkgevers en werknemers krijgen zes maanden de tijd om over te stappen naar een vast salaris.
• Vergoeding van scholing: verplichte scholing in opdracht van de werkgever wordt volledig vergoed in tijd en kosten. Dit geldt ook voor scholing voor kwaliteitsregistratie en kosten voor BIG-registratie.
• Duidelijke minimumafspraken: de cao krijgt een minimumkarakter. Werkgevers mogen gunstigere arbeidsvoorwaarden aanbieden en bestaande gunstigere afspraken blijven behouden.
• Functiewaardering: er zijn functies beschreven en ingedeeld in functiegroepen, met bijbehorende loonondergrenzen.

Een belangrijke eerste stap

De basis-cao vormt het fundament voor verdere verbetering van arbeidsvoorwaarden in de eerstelijnsfysiotherapie. Er is nog werk te doen. Zo moeten een volledig loongebouw en een volwaardige pensioenregeling nog verder worden ontwikkeld.

Hoe gaat het verder?

Het onderhandelingsresultaat wordt nu voorgelegd aan de achterbannen van de betrokken werkgevers- en werknemersorganisaties. Zij moeten nog instemmen met de afspraken. Bij goedkeuring gaat de cao op 1 januari 2027 in en loopt deze tot en met 31 december 2027.

Het KNGF kijkt uit naar de verdere stappen richting toekomstbestendige arbeidsvoorwaarden voor fysiotherapeuten.