Bod van UMC-werkgevers voor FBZ onacceptabel

Het onderhandelingsresultaat dat UMCNL op woensdag 28 januari heeft gepresenteerd tijdens de vijfde en laatste onderhandelingsronde om tot een nieuwe Cao UMC te komen, is voor FBZ onacceptabel gebleken.

De loonsverhoging van twee keer 3,5 procent gedurende twee jaar, geldt tot het maximum van schaal 14. “Voor onze achterban betekent dit aftopping en daar gaan we niet mee akkoord”, zegt onderhandelaar Simone Beer-Evers. “Daarnaast bevat het resultaat onvoldoende afspraken om de duurzame inzetbaarheid van umc-werknemers te verbeteren.”